就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。当前疫情防控正处于关键期，在这个特殊的毕业求职季，江西科技师范大学防疫和发展两手硬，多措并举，坚持“云端”就业不断线，打好“五心”服务“组合拳”，促进我校毕业生更加充分更高质量就业。

尽心服务，全面保障，“云联动”相互协同“出实招”

学校适时召开2022届毕业生就业工作推进会，全方位调研毕业生就业需求，精准掌握学校就业基本盘，督促就业工作责任落实到位。制定了《2022届本专科毕业生就业工作的任务清单》，明确工作职责、细化工作任务，促进职能部门和二级学院有机联动、相互协同，全员抓好毕业生就业工作；制定了《江西科技师范大学访企拓岗促就业专项行动实施方案》，书记、校长及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，发挥多方力量拓展就业渠道，挖掘就业资源，着眼长远构建市场化社会化的就业工作机制；学校与各学院签订《就业工作责任状》，要求全程化跟进就业指导，有针对性地推送就业岗位，全面提升岗位匹配的精准度，确保学校抓就业主体不缺位、责任不缺失、担当不掉队。

贴心服务，全程跟进，“云指导”强化就业“超能力”

开设线上求职训练营。学校联合乔布简历开设求职导航训练营。目前已有187名同学参加该训练营，训练营内容分为两部分，课程+面试模拟，所有环节均在线上完成。开设线上课堂。学校联合北森生涯开展萤光行动，开通线上课堂，为大学生提供“心态管理、自我认知、职业探索、简历指导、面试技巧”等多个模块近20节课的课程内容。同时，学校《大学生职业生涯规划》课程，也依托腾讯会议顺利开课，按教学计划稳步进行。

开通线上一对一“职业生涯规划咨询”通道。组织毕业生按时观看由江西省教育厅主办的全省大学生公益课堂——就业指导周周讲，帮助毕业生了解就业政策、分析研判就业形势，缓解就业心理压力。学校还联合北森生涯为学生进行线上深度答疑，帮助学生打消求职、创业、升学过程中的种种顾虑。

真心服务，便捷快速，“云办理”提升就业“高效率”

通过国家24365大学生就业服务平台进行“云办理”审核就业数据，就业协议书审核盖章线上“传递”，真心服务不打折，做到“及时办”。通过持续完善“互联网+就业”服务模式，实现毕业生自行打印盖章版的就业推荐表，做到“马上办”。通过线上服务，耐心办理历届毕业生所需的就业相关材料，做到“快速办”。

用心服务，无缝对接，“云招聘”助力求职“零距离”

结合疫情防控的特殊性，学校全力加强线上人才供需对接。通过积极引导用人单位由线下招聘转为线上，深度开展校企合作，鼓励毕业生与用人单位通过“云平台”的方式精准对接；着力多渠道开通线上视频招聘会和双选会，实现用人单位“云宣讲”、“云面试”。

目前，学校举办了6场视频双选会，如江西科技师范大学就业促进周“百日冲刺”暨“千校万岗·就业有位来”视频双选会、江西科技师范大学2022届毕业生“留赣就业专场”网络视频招聘会、江西科技师范大学2022年春季“校友企业”专场视频双选会等。

通过QQ、微信、就业信息网和线上宣讲会、双选会等方式接洽招聘企业1240余家，发布就业职位信息4500多条，为毕业生提供就业岗位超过11万个。从企业发布招聘信息的点击率来看，每条招聘信息都有学生查看，达到了预期的效果。

暖心服务，精准帮扶，“云宣传”扎根基层“放光彩”

线上线下相结合，开展精准帮扶。及时调研统计2022届毕业生就业状况，重点关注就业困难毕业生及残疾毕业生的就业情况，做好未就业毕业生帮扶工作，开通2022届爱心帮扶QQ群，组织召开残疾毕业生座谈会，建立困难毕业生帮扶台账，有针对性地精准提供就业帮扶，确保有意愿就业的困难毕业生100%就业。

通过学校就业信息网、微信公众号等线上平台，积极宣传“南昌人才十条”政策，鼓励毕业生留赣就业。定期推送该校毕业生基层就业先进事例，积极引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身到祖国最需要的地方绽放青春光彩。

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