7月17日，学校在红角洲校区图书馆949会议室召开2024年职称工作部署会。校党委委员、副校长李玉保出席会议并讲话，会议由人事处处长余薇主持。

　　会上，李玉保充分肯定了职称工作取得的成绩，他指出，学校持续构建“四层次、多维度”人才评价体系，引导教师找准发展赛道，明确奋进目标，发挥自身优势，产出标杆成果；秉承“坚持标准、保证质量、科学评审、择优聘任”原则，确保职称评审工作公平、公正、公开，提高了人才评价公信力，激发了人才创新活力，得到了广大教职工和省人社厅的高度认可。

　　李玉保强调，职称评审是一项政治性、政策性、专业性、纪律性很强的工作，要以高度政治责任感和使命感，履职尽责、协同共进、务实担当，确保职称评审工作有序推进、圆满完成，为广大教职工营造干事创业的良好氛围，为学校高质量发展提供人才引擎和智力支撑。

　　就平稳有序推进今年的职称申报评审工作，李玉保提出要求：一是要提高思想站位，深刻认识职称评审的重要意义，对于职称评审工作的新精神、新要求，各教学科研单位负责人、经办人要领会到位，传达到位，解读到位，落实到位，确保职称文件精神落实不跑偏、不走样，确保职称工作顺利开展；二是要坚持正确导向，准确把握职称评审政策精神，业绩认定要严格标准，谨慎查验真实性、时效性、有效性，确保精准到位，评审推荐方案要与时俱进，要“破五唯、立新标”，探索代表性成果评价，充分发挥职称评聘的“风向标、指挥棒”作用，为人才施展才华、积极进取、成长成才提供广阔空间；三是要加强统筹协调，全力确保职称工作顺利进行，各职能部门、教学科研单位之间要加强沟通联系，密切配合、协同联动，按时间节点高质量完成评审任务，要设置“双保险”监督机制，确保业绩审核准确性、公正性、严密性，要精准把握参评人员思想动态，做好政策解释和风险防患工作，要严守纪律底线，杜绝营私舞弊现象发生，确保职称评审的质量和结果经得起广大教职工的检验。

　　人事处负责人解读了今年职称评审工作的新精神、新要求，安排部署重点工作，科研处、教务处、研究生院、学生工作部（处）负责人分别介绍了科研业绩审核工作、本（专）科教学业绩审核工作、研究生教学业绩审核工作、辅导员、班主任经历及思想政治教育业绩审核工作的时间安排和相关要求。

　　各教学科研单位负责人、经办人及教师代表近80人参加会议。