​​　　日前，校党委书记裴鸿卫在校党委会会议听取校纪委2022年工作汇报时，对校纪委工作予以肯定并提出要求：“学校纪委立足本职、真抓实干，在省纪委省监委对47家省属企业和省管高校自办案件质量评查中排名第五，在38所省管高校纪检监察业务大比武中取得第七名成绩并荣获优秀组织奖，创新深化‘大学习、大讨论、大练兵、大比武’和悦读笔谈、揭短亮错、尚廉专递、青廉课堂等特色做法，工作很有成效，应予表扬，值得学习。请各位校领导督促分管（联系）单位抓实抓细，有效落实工作。”

　　“团结就是力量，奋斗才能胜利。心在一起才是团队，要做到人人想干事、能干事、干成事。”这是校纪委书记、省监委驻校监察专员黄赣华与纪检监察干部经常交流交心的话。2022年，校纪委在省纪委省监委和校党委的正确领导下，主要负责人示范引领，锻造纪检铁军，追求精益求精，狠抓学习首要任务，做实监督第一职责，培育人才第一资源，推进学校纪检监察工作高质量发展，书写了特色新篇章。

　　学习工作双融双促。严格执行“第一议题”制度，常态落实“全年一计划、一季（月）一主题、一周一学习、一人一主讲”学习机制，打出一套“大学习·悦读笔谈”“大讨论·唇枪舌战”“大练兵·揭短亮错”“大比武·秀出风采”组合拳，以学促干提质，激励比学赶超，把学习成果转化为推动工作的实际成效。校纪委代表队参加全省纪检监察业务大比武活动，取得38所省管高校版块第七名成绩并荣获优秀组织奖，1名参赛选手入选“业务尖兵”集训队。

　　监督工作提质增效。坚守监督专责，推进政治监督具体化、精准化、常态化，做深做实做细日常监督。回应师生关切，开展智慧校园建设专项监督，推动签订“银校合作”项目4个。就干部群众反映的学校资产闲置、配置不均等问题，开展资产管理专项监督，推动开展资产清查、规范建筑管理。对人事招聘、招生考录、驻村帮扶、疫情防控等工作跟进监督，督促有关部门正确履职。有效处置问题线索，坚持“一案一总结”，强化精品意识，提升办案质效。省纪委省监委对47家省属企业和省管高校纪委办理的案件进行了质量评查，校纪委自办案件平均分排名第五。

　　勤廉工程润心聚能。校党委在建设清廉高校基础上提出了全面建设勤廉高校的目标，学校纪委积极推动勤廉高校建设。协助学校党委开展“3·23”警示教育活动、组织收看电视专题片《“赶考”路上》等，打造“头雁课堂”。持续打造“崇清尚廉”品牌，向校领导班子成员和党委管理的领导干部分送家风建设读本，专递“致全校领导干部和家属的一封信”，开设“青廉课堂”，纪委主要负责人为全校新进教师开展入职教育，推动时时勤廉、事事勤廉、处处勤廉、人人勤廉。

　　人才培养上下同欲。一体化推进“教学练战”，按下人才培养“快进键”。坚持领导带头、全员写稿、集成办案，实行“导师制”，推动干部争当“师傅”。举办学校基层党组织纪检委员培训班，建立参训、借调汇报制度，通过上挂锻炼、跟班学习、抽调办案、校内挂任等方式，1名干部校内挂任，2名干部参与省纪委省监委有关专案工作，让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。省纪委省监委网站报道了校纪委多措并举推进干部队伍建设“一把手工程”的有关做法与成效。