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　　5月7日，人事处与全校13个学院共聚云端，开展2022年第一轮博士人才视频“云”招聘。

　　副校长刘建飞就学校的基本情况、发展定位和人才建设理念做了全面介绍，并对此次前来应聘的高层次人才表示欢迎。他指出，学校将坚定不移地坚持“人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才培养优先发展、人才制度优先创新、人才投资优先保证、人才保障优先投入”的“六优先”人才工作思路，形成尊重人才、重视人才、关爱人才、成就人才的发展格局，希望各位博士与相关学院、部门多交流、多咨询，欢迎各位博士来校工作。

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　　人事处负责人对学校引才政策进行了详细的宣讲，介绍了学校《高层次人才引进办法》、优秀博士可给予待遇追加政策等相关政策。相关工作人员还就过渡住房、科研奖励、子女入学等政策进行了一一解答。

　　各学院负责人对本学院的师资队伍、学科特点和平台构建进行了相应的介绍，多方面展示了学院的整体优势、突出亮点和发展特色，特别就导师配备、教研能力提升、专业团队建设等人才成长过程做了全方位的指导规划，为面试人才来校后的工作制定了较为明朗的个人发展道路。

　　经过初步协商，十余名博士人才达成初步来校意向。

　　2022年是落实“十四五”规划的关键年，在策应国家“双一流”建设、突破博士学位授权点等新时代目标的号召下，学校人事处将继续联合中国教育在线、学术桥等高层次人才媒介平台开展人才引进的广泛宣传工作，积极吸引优质高层次人才，紧密联系学院，着力为学院引才搭建平台，做好优秀人才延揽，让人才云聚科师大，共同谱写科师大宏伟人才华章。